劳动合同法解除合同双倍经济赔偿

劳动合同法工作14年解除合同经济赔偿怎么算

工作14年，视为已订立无固定期限劳动合同，如果用人单位无正当理由（渎职、严重违纪、刑事犯罪等）解除劳动合同，需要给劳动者经济补偿，一般为N+1个月工资，但补偿年限最多12年，也就是12+1个月工资，如果提前30天通知，则最多12个月工资