旷工离职公积金和社保怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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在南京辞职后，原单位交的省公积金和社保怎么办

随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，在你退休前永远不会作废，但账户的钱还是你的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式；二是由个人全额缴纳，就可以领取失业保险金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。2，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险，不是个人原因造成的失业1、养老保险，辞职后只不过停止了存钱，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大、医疗保险，也有个人账户，只要符合公积金提取规定，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，有个人账户，找到新的工作单位都可以续上：一是停止交费，形成缴费年限中断，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人