生育津贴高于实际工资 法录帮 法律 1.67W 大中小设置文字大小 生育津贴高于实际工资该如何处理？1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.） TAG标签：津贴 高于 生育 子女抚养 实际工资 婚姻家庭 #
