宁波劳动合同模板 法录帮 法律 1.96W 大中小设置文字大小 宁波劳动合同纠纷用人单位解除劳动合同的,要按照劳动者工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金.待岗是等待安排工作岗位,在待岗期间,各种工资及应享受的福利待遇与在岗员工一致.公司如果以待岗为名不予支付经济补偿金的,可以向当地劳动监察部门投诉,劳动者也有权直接申请劳动仲裁. TAG标签:劳动纠纷 模板 宁波 劳动合同 #