试用期已过未转正公司辞退员工
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者是需要签订劳动合同的，而用人单位可以约定试用期，考察劳动者是否符合录用条件，那么，试用期三个月已过未被转正怎么办呢?本站网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
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公司试用期可以辞退员工吗
用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
