旷工开除是否需要赔偿

旷工开除怎么处理？需要给补偿金吗？

您好，对于旷工开除怎么处理在劳动法中明确规定了，双方协商解除合同的，单位也要给经济补偿的。 《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十八条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定，解除劳动合同（或关系）的，无需支付经济补偿金。但前提是：1、单位的规章制度有对旷工的相应规定；2、该制度向员工进行了公示；3、员工了解该制度并签收如果没有前面的三点，即便是存在旷工情形，单位依然会被认定为违法辞退，就需要支付赔偿金了