欠薪，可以辞退员工吗

欠薪可以辞退员工吗

如果员工违反公司规定，公司要开除员工是需要结算工资的。如果没有违反公司规定，公司在开除员工时还要赔偿一定的金额。如果公司无任何正当理由，可以反馈到劳动局解决。1.你可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，优点：方式简单。缺点：执法力度可能不是很好；2.可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。合同未到期解除合同这一块的补偿：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。希望能帮助你，如还有不懂的，可以来电咨询。