员工解除劳动合同的注意事项

员工提前解除劳动合同的注意事项

1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权

2、与单位协商解除劳动合同

3、提前三十天通知单位解除劳动合同

4、员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。

综上所述，有关员工通知解除劳动合同的行为无论是员工和单位需要注意的事项都较多，员工或单位解除劳动合同都需要提前一个月提交申请书或通知书，如果单位没有提前通知员工则需要支付一个月的代通知金给员工;如员工解除劳动合同的行为影响了公司利益童谣需要承担责任。