如何处理劳动纠纷,法律是如何规定的
如何处理劳动纠纷,法律是如何规定的
处理劳动纠纷，有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，选择哪种解决方式是双方的自由，但是若是提起诉讼的必须先申请仲裁。法律依据：
处理劳动纠纷，有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的，选择哪种解决方式是双方的自由，但是若是提起诉讼的必须先申请仲裁。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
