工作日志试用期

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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试用期离职提前3天 是需要工作日吗

一般情况下，有效日期是指法定工作日，节假日可以顺延。因为，不是工作日，没有人受理报告。 休息日安排你上班属于加班，应当发给加班费，如果是节假日，应当支付规定倍数的工资（法定节假日3倍、双休日2倍，普通工作日1.5倍）。