新劳动法合同到期

新劳动法合同到期补偿

根据《劳动合同法》第14条第二款第三项，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应当订立无固定期限劳动合同。 “如果你己不愿意续签，单位给你的补膛金是双倍的，即六个月。”是没有法律依据的，根据《劳动合同法》第87条，只有单位违法解除或终止劳动合同的，才需要支付双倍经济赔偿金。 “如果单位维持或者提高原合同条件你不同意续签的话单位就不用支付违约金。”说法上有问题，根据《劳动合同法》第46条第（五）项，单位维持或者提高原合同条件你不同意续签的话，你就不能获得经济补偿金，并不是违约金。