新劳动法合同到期补

新劳动法关于合同到期

你的问题要看你的原劳动合同是如何约定的。个人认为单位安排你去外地工作三个月是公司用工管理自主权的行使，单位因工作需要有权安排员工出差。如果单位跟你续订合同维持或者提高劳动条件，而你仅因为不想去外地工作三个月不同意续订的话，你不能得到补偿。如果单位不续签劳动合同，你可以拒绝去外地工作，单位应当支付你经济补偿。