行政强制执行的方式包括选项

派遣员工工伤赔偿

1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，派遣员工工伤赔偿工伤认定的主体是劳务派遣公司。

2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，对于劳务派遣员工工伤由谁承担的情况，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。