再次获得a轮融资

什么项目可以再次获得赔偿

你好：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”同时，该条第三款规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”。同时该“解释”第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。因此，如果在工作中受伤，而且已按规定的程序被认定为工伤的话，只能按照《工伤保险条例》的规定处理。当然，如果没有按规定的程序认定为工伤，那么可以按该“解释”第十一条的规定，要求雇主或第三人进行赔偿。