昆山市2022年社保基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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受欺诈受胁迫的合同为无效合同是吗？

受欺诈受胁迫的合同为无效合同需要具备一定的条件，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的。