违反计划生育被开除

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等，随着社会转型的凸显和深化，家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。

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违反计划生育政策被开除是否合理？

您好！我妻子在78年做了节育手续，但94年她怀孕了，等我们发现的时候已经是4个月后了要做手术很危险所以没做，后来诞下一男婴。我是一家中学的教师，已有三十年工龄了，为此而被处于开除处份，养老金等全部泡汤，失去了经济来源，我想知道开除我合理吗？答复：你好，根据你说的情况，你的确是违反了国家的有关计划生育的政策，用人单位对你进行处分是合理的。但是是否应当给予开除的处分，国家并没有明确的规定，作为一个劳动者你完全可以通过先申请劳动争议仲裁，说明你的情况和请求，要求劳动争议仲裁委员会撤销单位对你予以开除的处罚。如果对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。（以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）