2022新劳动法辞退如何赔偿 法录帮 法律 1.79W 大中小设置文字大小 2018新劳动法辞退员工怎样赔偿要看辞退的情况,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,按每工作一年支付一个月的经济补偿。如果是因为员工犯错开除,开除理由成立,没有赔偿,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付两个月支付经济赔偿。 TAG标签:劳动合同 辞退 劳动纠纷 赔偿 劳动法 #