劳动法辞退赔偿2022如何计算

2018最新劳动法辞退赔偿如何计算

若用人单位自用工之日超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）