农民工没签订合同被辞退

试用期没有签订合同被辞退有补偿吗

那么试用期是在劳动合同里面明确约定的，试用期才是受法律保护的试用期。如果没有签订合同，就不存在试用期。那么所以没有签订劳动合同，就不存在有试用期的问题。那么员工被辞退，那就是用人单位的问题。这种情况下，员工应当获得经济补偿。如果除非证明员工不符合录用条件，那这种时候员工被辞退，就没有经济补偿了。