粉碎性骨折误工费

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。

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粉碎性骨折工伤赔偿标准

如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级。具体到你的情况，你的伤最低可以评为十级，如有内固定就能评为九级，最终以劳动能力鉴定为准。 如果能评为九级伤残，工伤待遇如下：

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 

计算：本人工资X9=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。

我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的，从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减，从上文我们可以得知，粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿，具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。