两次固定期限劳动合同后没让再签 法录帮 法律 2.47W 大中小设置文字大小 签两次劳动合同后必须签无固定期限的劳动合同吗不是必须。在2008.1.1后连续两次签订了固定期限劳动合同的,在第二份固定期限劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。如果第二份固定期限劳动合同到期后,单位不续签合同,那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 TAG标签:期限 劳动合同 劳动纠纷 #