工伤后的工资应该怎样支付

单位应该怎样支付工资

1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。

2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。企业支付劳动者工资时，必须书面记录所支付工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存2年以上备查。企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资的清单。

4、企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付，至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

综上所述，在建筑行业有大量的农民工从事劳动，每到年末一些个别企业会拖欠工资，对农民工的合法权益造成伤害。国家一直在解决这些问题，在最新的政策中，建筑行业实行实名制，对农民工的工资按月结算，一旦出现拖欠的情况，劳动局等部门会首先介入处理。