社保卡参保状态暂停参保

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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续保要单位暂停参保

，转灵活就业人员后自己才能补交养老、医疗保险。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。 领取需要转回户口所在地社保局或者在购买地社保局申请即可。 退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

我国国土面积大，人口基数也大，有许多人有这个疑问个人社保如何办理，要知道我国的社保政策还在实践过程当中，不论是单位参保还是个人参保，我们的目的都是为了提高我国人民的生活品质和生活质量，为了将来的老年生活有稳定的保障，建议个人参保的朋友，在购买社保的基础上，再购买一些商业保险作为补充。