离职申请后继续上班

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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合同到期后继续上班然后辞职应该怎么办？

你好。如果到期不续签让你走人的，公司还应按你的工作年限（从2008年开始算，进公司时间晚于2008年的，从进公司时起算），支付一年一个月的经济补偿金。
如果到期不续签你继续工作，合同到期后继续上班然后辞职，公司又接受的，公司应按原有标准支付工资。超过一个月不签书面合同的，你可以自第二个月起主张双倍工资。
你现在最好静观其变，如果主动走人则无法要求公司付经济补偿金。