离职申请后不上班后果

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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提交辞职申请后不上班会按旷工处理吗？

1、劳动者以用人单位不缴纳社保提出解除劳动关系，可以立即走人。并且可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，标准为每工作1年支付1个月工资。法律依据：《劳动合同法》38、46、47条。2、未签订劳动合同，还可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。3、申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。