未续签劳动合同应该怎么赔偿

未续签劳动合同应该怎么赔偿

1、如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。
2、员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。
3、但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维持或提供劳动合同约定条件的续签请求的，没有补偿。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。