根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指 法录帮 法律 1.67W 大中小设置文字大小 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 TAG标签:主体 劳动争议 争议 我国 劳动纠纷 劳动 法律 #