一、劳动争议是否包括确认用工主体责任
产生劳动争议的,申请劳动仲裁时,应该确认用工单位是否有责任,如果有责任的,用人单位要承担责任,如果没有责任的,用工单位不用承担责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动争议的处理
1、处理机制:
(1)各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种:
一是自愿原则,二是强制原则。
遵循不同的基本原则,就会形成不同的组织体制和办案体制。
(2)根据自愿原则,调解或仲裁机构独立于政府的特征较强,由双方当事人协议是否调解或仲裁;
和解协议必须是双方自愿达成;
仲裁人员应由当事人选择。
这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
(3)根据强制原则,调解或仲裁机构与政府的联系较多,政府常常从中起主要作用;
劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议;
仲裁人员由仲裁机构指定。
在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力,有的国家则规定对裁决不服,当事人可向法院起诉,形成“裁审衔接”的单轨体制。
2、基本原则:
(1)在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。
(2)当事人在法律上一律平等原则。
(3)着重调解劳动争议原则。
(4)及时处理劳动争议的原则。
通过上述分析可以知道,出现劳动争议时,要认定用工单位的责任,劳动争议的产生如果用工单位有责任的,用人单位要承担责任。
如果确认不属于用工单位问题的,用人单位不承担责任。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章报销费用是否属于劳动争议
2.4w 浏览文章劳务公司纠纷到哪里起诉?
1.7w 浏览文章劳动争议怎么样处理好?
2.1w 浏览文章劳动纠纷与劳务纠纷诉讼时效多久?
3.6w 浏览文章发生劳动纠纷找什么部门?
1.2w 浏览文章单位劳动纠纷的起诉状怎么写?
2.3w 浏览文章竞业限制纠纷属于劳动争议吗?
2.2w 浏览文章劳务费纠纷起诉流程和费用
1.2w 浏览文章石家庄劳动局律师收费吗
2.1w 浏览文章发生劳动争议的处理方式是什么
2.0w 浏览文章和公司有劳动争议怎么处理
1.8w 浏览文章发生劳动争议哪个地方管?
1.5w 浏览文章如何进行劳动争议的处理
2.3w 浏览文章劳务公司纠纷法院如何处理?
1.2w 浏览文章公司有劳务纠纷怎么立案?
1.9w 浏览文章武汉劳动纠纷律师收费多少?
3.0w 浏览文章退休人员劳动争议如何处理?
2.0w 浏览文章劳务承包纠纷能起诉立案吗
1.6w 浏览文章东莞劳动纠纷律师咨询费用是多少?
2.0w 浏览文章调整岗位劳动争议法院是否受理
更多#劳动争议相关
咨询劳动争议的范围主要包括哪些
453次阅读图文劳动争议是否包括劳动报酬争议包括。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议发生后,超过一年申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理申请,劳动仲裁不受理的,劳动者可以向法院起诉。
2023-12-041043次阅读文章集体劳动争议
案件2023.03.086030次阅读咨询劳动争议的主要范围包括哪些
454次阅读图文劳动争议纠纷包括哪些争议下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;其他。
2023-12-101318次阅读文章群体劳动争议案例
2023.03.077221次阅读咨询劳动争议的范围主要包括哪些内容
304次阅读图文怎样确认争议是属于劳动争议中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争回议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
2023-12-02942次阅读文章怎样写劳动争议申请仲裁书,劳动争议包括哪些
2023.03.082058次阅读咨询我国的劳动争议解决机构主要包括
415次阅读加载更多更多
劳动争议最新文章
劳动监察的内容有什么样的
1032次阅读2023.12.29竞业限制争议是不是属于劳动争议
2006次阅读2023.12.29有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?
1365次阅读2023.12.29竞业限制争议是不是属于劳动争议
1209次阅读2023.12.29有劳动纠纷的公司还是不是可以投标?
1136次阅读2023.12.29遇到劳动争议问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多说供应商说我态度不好,公司把我停职一个月,我是这个供应商的窗口,被供应商起诉了,公司欠供应商货款?
2024-01-04 16:22:58网友提问降薪辞职可以要赔偿吗?
2024-01-04 16:15:31网友提问我是蛋糕店的,最近碰见职业打假人敲诈?
2024-01-04 16:06:41网友提问公司赔付?
2024-01-04 16:00:09网友提问如果申诉劳动局也不管呢?
2024-01-04 15:20:32网友提问劳动纠纷起诉问题?
2024-01-04 15:19:41网友提问需要北京的劳动纠纷律师?
2024-01-04 15:04:30网友提问我们是在校实习生在实习签合同时说让我们先签到2月份,每个月扣我们500元,到现在压我们3000了,然后店里现在不需要那么多人,老板就通知我们店长让店长告诉我们实习结束了,我们要这些钱的时候给我们说我?
2024-01-04 14:46:10网友提问出国劳务骗局怎么起诉?
2024-01-04 14:40:56网友提问我的机械在工地上干活,老板不给钱,一年多了?
2024-01-04 13:49:42网友提问