事业单位人事争议办法

如何加快事业单位人事改革

1、要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。

2、完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。

3、完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。

4、落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。

综上所述，我国法人类型很多，包括企业、国家机关及事业单位。其中事业单位和人民群众生活息息相关。事业单位有其自身特点，比如提供公共服务，是知识密集型组织。其活动经费来自国家财产拨款。我国事业单位包括中央和地方层面，推动事业单位改革可以更好的发挥其作用。