未签劳动合同被裁员,是否能要求赔偿 法录帮 法律 3.17W 大中小设置文字大小 未签劳动合同被裁员,是否能要求赔偿1、公司协商解除劳动合同需要根据工龄支付你的经济补偿。2、未提前通知的需要支付一个工资作代通知金。3、若单位无理由违约法解除劳动合同,需要支付你的经济补偿金。4、单位未按规定与你签订劳动合同,需要支付未签劳动合同的双倍工资。5、可以到劳动局投诉或直接劳动仲裁。 TAG标签:劳动纠纷 赔偿 裁员 劳动合同 未签 #