协调岗位竞聘

退休后另行竞聘新工作是劳动关系性质吗

根据《劳动合同法》第二条的规定，国有及私营的企业与劳动者建立劳动关系的都要签订合同，劳动合同旨在保障合同签订双方权利义务的实现，但因为劳动者的身份不同，签订的合同属性也有区别。

退休人员已经享受相关的社会、医疗保险，故此，依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，再行应聘到公司工作，与对方建立的已经不是劳动关系，而是聘用合同关系。