企业劳动争议调解分哪几步

企业劳动争议调解协议书

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，劳动争议调节完毕后如果双方达成协议，则签订企业劳动争议调解协议书，具体企业劳动争议调解协议书的格式范本，请看本文介绍，仅供参考。 　　劳动争议调解协议书 　　( )字第 号 　　申请人： 姓名(或用人单位名称)、 性别、地址、职务(岗位) 　　法定代表人：职务 　　委托代理人 　　被申请人： 姓名、性别、地址、职务(岗位) 　　法定代表人：职务 　　委托代理人： 　　(事由) 　　上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： 　　(协议内容) 　　1、 ×××××××××。 　　2、×××××××××。 　　3、×××××××××。 　　双方当事人(签名) 　　调解委员会主任(签名)某员工因未签订劳动合同问题将公司起诉，后仲裁判决公司败诉赔偿双倍工资一万余元，后双方达成合解七千元，公司让起草一份调解协议书，请高手指点! 　　劳动争议委员会(公章) 　　年 月 日