订立无期限劳动合同

劳动法无期限合同的订立

等7月份原劳动合同到期后，你就达到了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件，你给单位两条路选择：要么续签无固定期限劳动合同，要么不续签劳动合同（这是允许的，是单位的合法权力）而按照你2008.1.1后满7.5年不满8年的工龄支付你8个月工资的经济补偿金。