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你好请问一下关于非工伤医疗期工资怎样计算

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职工患病休假在6个月内:
1、连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。
2、连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。
3、连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发。
4、连续工龄≥6年且8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发。
5、连续工龄≥8年者,病假日工资按职工日平均工资的100%计发。
职工患病休假在6个月以上:
(1)连续工龄1年者,病假期间工资按职工月工资收入的40%计发
(2)连续工龄≥1年且3年者,病假期间工资按职工月工资收入的50%计发
(3)连续工龄≥3年者,病假期间工资按职工月工资收入的60%计发。