员工工伤后不来上班可以辞退么 法录帮 法律 3.38W 大中小设置文字大小 疫情员工不来上班怎么办需要看具体的案情。员工如果是密切接触感染者、疑似感染或者确诊治疗等情况的,被相关部门强制执行隔离,那么一般情况下,需要企业正常工作标准支付工资;如果与员工是在进行隔离治疗的,那就按当地病假工资标准支付工资或者支付全薪,企业是不能无故开除这类员工。 TAG标签:劳动关系 员工 劳动纠纷 不来 辞退 上班 工伤 #