员工严重违例行为辞退可以吗 法录帮 法律 2.69W 大中小设置文字大小 员工严重违例行为辞退可以吗员工严重违例行为辞退是可以的,如果员工在工作的期间严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要对劳动者进行赔偿,其他的合法辞退的情形包括在试用期间被证明不符合录用条件等。 TAG标签:劳动纠纷 辞退 员工 违例 劳动关系 #