湖州8级工伤赔偿多少

湖州工伤9级可以赔多少钱

湖州工伤9级的赔偿包括下列项目：下列费用由工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）一次性伤残补助金为9个月本人工资；（六）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（七）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。其中第（六）、（八）两项由浙江省自行制定标准，按下列条款执行：七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。如果单位为职工缴纳了工伤保险，按上述规定执行，否则所有费用及赔偿由单位支付。