医疗保险单位缴纳部分多少比例纳入个人账户

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

医疗保险单位缴纳部分纳入个人账户的比例

个人医疗账户的资金每年或每月都会按时划入个人医疗保险账户，但是具体的划拨按照政策而定。据悉，职工缴纳的医疗保险全部划入个人医保账户，而用人单位缴纳的基本医疗保险费按照年龄段划入个人医疗账户。其中不满35岁的在职职工按照用人单位缴纳的20%划入账户，;35岁以下不满50岁则是按照30%划入账户;50岁以上的按照40%划入账户;调休人员按照本人年度的养老金或者是退休金总额度8%划入医保账户。