劳动合同应当载明劳动安全 法录帮 法律 2.18W 大中小设置文字大小 变更劳动合同应当采用什么形式《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。 TAG标签:载明 劳动纠纷 劳动 劳动合同 #