劳动合同签订台帐

劳动合同的签订

用人单位应当书面通知每一个劳动者，并保留相关证据，必要时向劳动部门备案。用人单位发出书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，除了依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外，无需向劳动者支付经济补偿。