劳动合同签订日

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同的签订

用人单位应当书面通知每一个劳动者，并保留相关证据，必要时向劳动部门备案。用人单位发出书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可书面通知劳动者终止劳动关系，除了依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外，无需向劳动者支付经济补偿。