女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系 法录帮 法律 3.06W 大中小设置文字大小 女职工怀孕期间能否辞退或终止劳动关系用人单位一般不能解除怀孕女职工。法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 TAG标签:劳动 女职工 怀孕 终止 劳动纠纷 辞退 劳动合同 #