劳动争议调解的途径是怎么样的

劳动争议调解的途径是怎么样的

1、委员会调解劳动争议依照《企业劳动争议条例》有关规定，应当在当事人申请调解之日起三十日内进行。在此期间当事人拒绝调解或者未达成调解协议的，调解委员会应当向当事人宣布调解不成，告知其在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间劳动争议双方当事人经调解委员会调解自愿达成解决争议的协议时，就产生了调解的效力问题。
2、《劳动法》规定：劳动争议经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。