年假旷工开除 法录帮 法律 1.82W 大中小设置文字大小 流产期间公司算旷工,请婚假年假都算旷工,后面被开除了您好,根据您描述的情况,公司涉嫌违法解除劳动合同,建议您尽快收集相关材料,直接申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金(一年两个月),或者要求公司撤销解除行为,继续履行劳动合同。如需帮助,可来电或添加手机微信号详谈。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 旷工 开除 #