申请劳动仲裁时效怎么算 法录帮 法律 5.97K 大中小设置文字大小 申请劳动仲裁时效申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商和解,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 TAG标签:劳动 诉讼仲裁 时效 仲裁 #