员工身体不健康辞退 法录帮 法律 7.37K 大中小设置文字大小 针对自然人身体健康当行为人出于无事生非的主观故意,随意殴打他人,情节恶劣的可能构成寻衅滋事罪的立案标准。此处情节恶劣一般指致人轻伤或者两人以上轻微伤的。 TAG标签:身体 员工 劳动纠纷 辞退 健康 劳动关系 #