值班加班工资

值班争议加班工资

《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”而值班则没有这个时间限制，经与劳动者协商，用人单位甚至可以安排劳动者全月整夜值班，如18时至次日8时，而这并不违反劳动法律法规的强制性规定。因此，原则上来说，用人单位无需对劳动者的值班支付加班工资。