合肥市社保问题社保问题

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

合肥市社保问题关系转移流程有哪些？

你好，转移社保流程比较复杂，主要是：
1先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；
2.后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3再在转入地填写：“社保转移申请”；最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。
你的社保应该是到合肥办理转出，需要带身份证、社保卡、离职证明等相关材料；蚌埠属于重新开户，按照开户缴纳即可。转移之后的社保和你蚌埠的社保合并在一起，属于须交，不是重新缴纳。当前转移的是养老和医保，其它不能转移。