公司逼孕妇离职怎么维权 法录帮 法律 2.57W 大中小设置文字大小 如果应该公司逼孕妇离职怎么办?你好,公司逼孕妇离职的问题,怀孕期间是不能够解聘的。《劳动合同法》42条第4款:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 TAG标签:劳动纠纷 孕妇 离职 劳动关系 维权 #