未签订劳动合同加班是否有双倍工资 法录帮 法律 3.23W 大中小设置文字大小 未签订劳动合同加班是否有双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,无论是否加班,都应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 TAG标签:双倍 劳动合同 工资 签订 工资福利 劳动纠纷 加班 #